Joop van der Linden - HR Adviseur
Waarom werk jij bij Bruynzeel Keukens?
Bruynzeel Keukens is een oer-hollandse organisatie die haar keukens zelf ontwikkelt, produceert, distribueert en verkoopt. Een van oorsprong familiebedrijf die haar medewerkers als het belangrijkste kapitaal ziet en hier ook goed voor zorgt en in investeert. Een bedrijf wat kwaliteit hoog in het vaandel heeft en voortdurend innoveert om toonaangevend te zijn en te blijven in de keukenmarkt. Daarnaast is onze organisatie zich bewust van de effecten voor het milieu en onze maatschappij en levert dan ook graag haar bijdrage door verantwoord te ondernemen.
Hoelang ben je in dienst?
Bijna 30 jaar
Wat vind jij leuk aan jouw baan?
Als manager HR & Opleidingen ben je de strategisch partner op het gebied van Human Resources en Opleidingen en adviseer je management en medewerkers van de verschillende business units over HR gerelateerde issues en opleidingsvraagstukken. Hieraan een bijdrage te kunnen leveren en de organisatie te kunnen ontzorgen en beter te laten functioneren maakt dat mijn baan iedere dag weer uitdagend is.
Hoe ervaar jij de bedrijfscultuur?
Informeel, no-nonsense en medewerkers zijn in de regel trots om te werken voor dit bedrijf. Er wordt hard gewerkt en de loyaliteit is hoog. De cultuurwaarden: toon lef – maak het beter – voeg waarde toe – stel jezelf open, worden daadwerkelijk doorleeft en vormen de ruggengraad van de organisatie.
Wat vind jij belangrijk tijdens de sollicitatieprocedure?
Dat kandidaten zichzelf kunnen zijn. Dat zij een goed beeld krijgen van de organisatie, de toekomstige collega’s en de functie. Sollicitanten dienen tijdig geïnformeerd te worden over de procedure, de voorwaarden en hun kansen binnen de organisatie. Zij dienen, of ze nu wel of niet in dienst treden bij DKG/Bruynzeel, een fijn gevoel over te houden aan de contacten met onze organisatie en hiermee een ambassadeur te worden voor ons bedrijf.